コラム

新子育て安心プランとは？

新子育て安心プランとは、2021年度から2024年度までの4年間で約14万人の保育の受け皿整備や地域の子育て支援の活用など、待機児童解消を目指して取り組む国の計画です。

厚生労働省では、以下のようなプランを立て保育の受け皿の整備に努めてきました。

新子育て安心プランは、「待機児童解消加速化プラン」、「子育て安心プラン」に続くもので、女性の就業率の上昇（2025年には82％を目標）を踏まえた保育施設の整備、保育士の人材の確保など、子育て支援の充実に向けた計画を掲げています。

実際に2018年より施行された前回の子育てプランでは、どのような成果があったのでしょうか。

厚生労働省の「保育所等関連状況取りまとめ（2020年4月1日）」についての資料をもとに、詳しく見ていきましょう。

出典：新子育て安心プランの概要/厚生労働省

従来の子育て安心プランの成果は？

従来の子育て安心プランでは、3年間で32万人の保育の受け皿の整備や幼児教育の無償化、保育園で働く保育士の処遇改善などの取り組みが行われました。

2020年9月時点で厚生労働省が公表したプランの成果を紹介します。

待機児童は2年間で7456人減少

待機児童数は2018年は19,895人いましたが、2年間で7,456人減少し、2020年には12,439人となっています。

保育利用率が高まる中で、待機児童数が減少傾向にあるということは、受け皿の整備が行われた成果だといえるでしょう。

実際に保育所数についても2018年に34,763箇所ありましたが、2021年には37,652箇所と2,889箇所増加しています。

しかし、以前として東京都などの都市部を中心に、1000人以上の子どもたちが保育所を利用したくても利用できない状況にあるため、地域の状況に合わせた保育施設の整備が期待されます。

保育の受け皿は企業主導型を中心に増加

集計結果によると、2018年及び2019年の2年間の保育施設の利用者数は20万人。市区町村分で約16.4万人、企業主導型保育事業の利用児童数が約3.7万人となっています。

これは、企業主導型保育事業の拡大が保育の受け皿の充実につながったことが考えられます。

企業主導型保育事業は、2016年から内閣府が行った助成制度で、企業が従業員の働き方に応じて柔軟な保育サービスを提供できるように設立されました。

国によって運営費や設備費などの助成が行われ、従業員の家庭の事情に合わせて、比較的自由に保育時間や利用条件を調整しやすいことから、働く女性に優しい施設だといえるでしょう。

しかし、企業主導型保育事業など多様なサービスを展開する保育施設が増える一方で、保育士不足が懸念され、保育の質の低下を問題視する声も上がっているようです。

保育の受け皿の確保は重要ですが、施設の評価を行うガイドライン、保育士の処遇改善など具体的な施策を実施し、今後も保育環境の整備が求められるでしょう。

出典：保育所等関連状況取りまとめ（2020年4月1日）/厚生労働省

出典：1. 企業主導型保育事業の制度の概要と企業のメリット/内閣府

保育園向けICT支援システム 保育士バンク！コネクト

2021.01.19

企業主導型保育事業とは？自社の従業員をメインにした保育施設の運営

https://kidsna-connect.com/site/column/hoiku_workstyle/4879

企業主導型保育事業って何？企業主導型保育事業とは、内閣府が待機児童問題対策のひとつとして2016年4月にスタートした企業向けの助成制度です。企業の従業員に向けて柔軟な保育サービスの提供を行えるように「会社がつくる保育園」に向けて、施設の整備や運営費などの助成を行います。企業の保育施設や地域の企業が共同で設置、利用する保育施設に対して補助金が渡し、仕事と育児を両立する従業員に向けた支援の充実を目的としており、2019年2月末時点での企業主導型施設数は2,365施設あり、利用定員は54,645人となっています。都道府…

新子育て安心プランの支援のポイント

待機児童問題解消に向けてさらなる目標が掲げられ、新子育てプランが公表されました。新子育てプランにおける支援のポイントについて詳しく解説します。

保育士の魅力を伝え人材の確保を強化する

保育の受け皿の整備が行われている中、保育士不足は大きな課題です。どんなに保育施設を充実させても、働く職員がいなくては意味がありません。

そこで新子育てプランでは、担い手を増やすために保育士という仕事の魅力を発信する事業や保育士の職場環境の整備に対してさまざまな施策を展開しています。例えば、自治体で有資格者が保育体験イベント行う際の支援や、保育士が働きやすいように短時間勤務の職員の活躍促進などを行うようです。

また、現在働いている保育士が職場の相談などができるように、支援センターの強化などを行い、働きやすい職場づくりを目指しています。

地域の特性に応じた支援が行われる

地域の保育事情に応じて、「新子育て安心プラン」に参加する自治体には、設備費の補助率の嵩上げの実施されます。保育施設の整備の他、防音壁や防犯対策強化にも支援が行われるため、各施設の経費の削減につながり、施設の安全性が高まることも考えられます。

また、保護者の心に寄り添う支援として、市町村の窓口で保育コンシェルジュの配置なども行われ、保育に関する相談や情報の発信の強化に取り組みます。

その他にも市区町村が設置するこども送迎センターなどから、各保育所への子どもの送迎を行うためのバスの購入、整備が補助されるなど具体的な支援が発表されています。

2024年IT導入補助金　7次追加公募受付開始

7次締切分：2024年10月8日 (火) → 交付決定日：2024年11月22日(金) 予定

追加公募対象枠：通常枠、インボイス枠（インボイス対応類型）、インボイス枠（電子取引類型）、セキュリティ対策推進枠、複数社連携IT導入枠

※確定している募集回のスケジュールになります。以降のスケジュールは随時更新いたします。
※一般的に公募が遅くなるにつれて、通過（採択）率が下がるとされているため、お早めの申請をおすすめしております。
※手続きに時間がかかるため、締切は弊社ヘルプデスクの受付締切日を記載しております。

補助金に関するお問合せ

地域に根差した子育て資源を活用する

保護者の多様なニーズに対応するため、地域に根差した子育て資源を活用します。

例えば、幼稚園の空きスペースを利用して、預かり保育を行う場合に施設改修を補助したり、自治体がベビーシッターの方を利用する際は助成金を非課税にしたりと、経費の面で支援の強化が行われます。

その他にも従業員の育児休業取得促進に取り組む中小企業に対して助成事業の創設なども含まれています。

出典：新子育てプラン参考資料/厚生労働省

保育園向けICT支援システム 保育士バンク！コネクト

2020.09.03

保育の質とは？質の高い保育には保育士の環境改善やICTシステムの導入が必要！

https://kidsna-connect.com/site/column/hoiku_ict/3716

保育の質の向上に向けた取り組みとは待機児童問題の解消に向けて保育施設が多様化する中で、子どもたちを健全に育成するためにも保育の質の維持、向上が求められています。そもそも「保育の質」とはどのような概念があるのでしょうか。厚生労働省の「保育所等における保育の質の確保・向上に係る関連資料」を引用すると、保育の質とは、「子どもたちが心身ともに満たされ、 豊かに生きていくことを支える環境や経験」としています。相対的・多元的なものであり、一元的に定義することはできないとしながらも、保育の質の向上は、未来を…

ICT化による保育士の業務量削減が求められる

新子育て安心プランでは、保育士の人材確保に向けて、「保育士」という仕事の魅力を発信する事業を設立したり、現職員の相談機能の充実を図ったりとさまざまな施策が計画されています。

保育士不足の問題を解消するためには、各保育施設においても、働きやすい職場づくりを目指すことは重要でしょう。

そのうえで、近年注目されているのがICTシステムです。

保育士は仕事量が多いといわれ、「残業時間が長い」や「給与が安い」などマイナスなイメージが多いようです。

ICTシステムを活用することで、効率的に業務が進むことが報告されており、保育士の業務負担の軽減に役立ちます。

パソコンやタブレットで子どもの登降園や個人情報の管理の他、保護者へのお知らせ配信、職員の勤怠管理などの機能も備わっています。

国からの補助金制度も充実していることから、ICTシステムの導入に目を向けることも大切でしょう。

保育園向けICT支援システム 保育士バンク！コネクト

 

1 User

2 Pockets

2023.12.17

保育ICTシステムを導入するメリットとデメリット。保育園で効率化できる7つの業務

https://kidsna-connect.com/site/column/hoiku_ict/544

保育園のICTシステムとは？ 保育園に導入する保育ICTシステムとは、パソコンやタブレットなどを活用して事務作業や労務管理業務をサポートするシステムです。 従来、保育園では子どもの園児情報や保護者へのお知らせなど、さまざまな業務を紙ベースで行っていました。作成が必要な書類も多く、保育士さんに過度な業務負担がかかり、その状況が問題視されています。 近年、保育業界における人材不足の問題もいまだ解消されず、保育士さんが働きやすい環境づくりが求められている中で、業務の効率化は急務でしょう。 国は補助金制度を設…

新子育て安心プランで支援の輪を拡げよう

新子育て安心プランでは、待機児童解消に向けて保育士の人材の確保、地域の状況に応じた支援など、さまざまな施策を打ち出しています。

特に保育士の人材の確保については、子どもたちを安心・安全に保育するうえで重要なことでしょう。

ICTシステムの導入なども考え、保育士が働きやすい職場を作り上げることができるように取り組んでいきましょう。